隨著社會高齡化與職場多樣化的發展，現代職場逐漸呈現出「五代同堂」的特殊現象，從成熟穩重的嬰兒潮世代，到充滿創意的Z世代，各世代攜手共事將成為企業人力布局的趨勢。然而，不同世代的成長背景、價值觀與工作模式的差異，跨世代的溝通與管理，勢必也會成為職場工作者、管理者需要面對的問題。

104總經理資深特助李明倫將與大家分享，面對跨世代的差異，青銀共事必修的溝通、管理法則。