企業倫理系列
「TOGETHER!在一起的力量──企業與地方的共榮練習」專題講座

在快速變動的時代裡,企業、地方與個人之間的關係,正悄然出現斷裂——資源難以流動、合作難以深化,參與也難以長久。當連結逐漸鬆動,「共好」往往停留在口號,難以成為真實發生的日常。

信義學堂以「修復之年」為起點,試圖回應這樣的斷裂:我們是否能重新建立彼此之間的理解與連結,讓關係再次長出力量?

東吳大學社會學系副教授、前台北市文化局長劉維公提出「心情生活圈」的概念,提醒我們:城市不只是功能運作的場域,更是情緒可以被安放的地方。當人們能在日常生活中找到被理解與承接的空間,關係才有可能重新連結,信任也才能慢慢生成。

透過持續的參與與協作,讓企業、地方與個人之間,從各自運作走向彼此回應,在生活中建立更有溫度且可持續的連結。

本系列以「在一起的力量」為題,從企業、行動者與地方三個角色出發,探討在現實條件下,如何透過具體行動與合作機制,修復彼此之間的距離,讓共榮不只是理念,而是能在生活中被實踐的可能。

主辦單位:信義學堂、信義文化基金會
當企業談在地連結與社會參與,往往從專案開始,卻也常在專案結束後告一段落。資源投入了,活動發生了,但關係是否真正建立?企業是否真的走進地方的生活之中? 關係的修復是共榮的開始,企業首先面對的,或許不是如何付出,而是如何重新理解自身的價值——當內部價值與外部行動產生落差,連結便難以持續。 東吳大學社會學系副教授、前台北市文化局長劉維公劉維公提出的「心情生活圈」提醒我們:唯有當人與地方之間產生日常而持續的互動,情緒得以被安放,關係才會逐步生成。企業若要成為生活圈的一部分,關鍵不在進入,而在是否願意長期參與。 本場講座將以天母、外雙溪等實際行動為例,重新思考企業如何從「參與者」走向「關係中的一員」,讓連結不再只是短期專案,而是可被延續的日常實踐。
全文介紹
在企業與地方之間,地創團隊與NGO常扮演關鍵的中介角色。他們理解在地,也熟悉資源運作,卻往往在多方期待之間承擔最大的壓力。 當合作停留在短期專案、當目標彼此錯位,原本應該促成連結的關係,反而變成長期消耗。這些看不見的張力,正是當前「共好難以持續」的核心原因之一。 本場將透過台灣好基金會的經驗,直面合作中的困境與不對等,重新思考──在多方協作之中,如何建立更健康的關係結構,讓共動不只是理想,而是能長久運作的可能。
全文介紹
共榮關係的重建:企業、地創與NGO的合作機制
開課日期
- 開課日期 -
2026/08/04 (二) 19:30 ~ 21:00
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當企業與外部資源進入地方,往往帶著「改善」與「創造價值」的期待,但這些期待,是否真正回應了在地的需求? 地方並非等待被改變的對象,而是早已存在著自身的生活節奏與關係網絡。若缺乏理解與時間,任何介入都可能成為短暫的擾動,而非長久的連結。 「修復之年」所指向的,不只是關係的建立,更是關係的重學——學習放慢、學習傾聽,讓不同角色之間,找到能夠共存的方式。 透過高山森林基地和新旺集瓷的實踐行動,本場將回到地方自身的經驗,重新思考──什麼樣的參與,才是真正有意義的參與?而共好,又是否能從生活之中自然長出,而非被設計出來?
全文介紹
當地方發聲:共好與參與不再由外界定義
開課日期
- 開課日期 -
2026/09/15 (二) 19:30 ~ 21:00
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