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面對無國界、跨產業的人才荒,許多企業將人力需求轉向中高齡人力市場,這些企業深知中高齡人才的價值,甚至願意為了中高齡工作者開設專屬的職務內容,不僅解決了人力短缺的困境,也開啟了未來不同型態的就業趨勢。
當勞雇雙方因退休年限新制產生衝突時,有些企業選擇用更用幸福職場,開啟中高齡者的人生下半場。信義學堂與信義文化基金會共同策劃本季企業倫理系列專題講座,將透過職場中高齡化的議題,與您分享職場人才永續的實踐行動。